2010年12月, 第1回韓日経済協力促進に関する研究論文コンテスト 奨励賞受賞, 日本の職場で働く韓国人ホワイトカラーの心理的適応プロセス―IT技術職と事務職の韓国人ホワイトカラーの事例を中心に―, 韓日産業技術協力財団
李 健實

正課外活動と報酬知覚および精神的健康の関連―筑波大学独自の学生支援の試み―　　　　　　　　　　　　　　　
田中圭; 黒田卓哉; 李健實; 杉江征
学校カウンセリング研究, 2027年03月, ［査読有り］

COVID-19による心理的影響に関する日韓の国際比較検討 : パンデミックからアフターコロナへの変化　　　　　　　　　　　　　　　
高橋美保; 李健實; 木村朱里; Seong Hee KIM; Ye Jin KIM; Dong Hun LEE
東京大学大学院教育学研究科紀要, 2025年

メールカウンセリングにおける技法とアプローチの検討
李 健實; 杉山 匡; 山本 晴義, Japan Society of Health Psychology
日本健康心理学会大会発表論文集, 2019年09月28日

外国人労働者のメンタルヘルスと心理支援 : 専門性の違いに注目して　　　　　　　　　　　　　　　
李健實; 高橋美保, 筆頭著者
保健の科学, 2019年04月, ［招待有り］

メール相談によるメンタルヘルス不調の回復機序モデルの立案 : 「勤労者こころのメール相談」のメール内容の質的分析より　　　　　　　　　　　　　　　
山本 晴義; 横内 彌生; 李 健實; 杉山 匡
日本職業・災害医学会会誌, 2019年03月, ［査読有り］

Understanding Workplace Adaptation as an Acculturation Process: A Qualitative Examination of South Korean Highly Skilled Workers in Japan
Geonsil Lee; Joonha Park; Lauren Ban, 筆頭著者, <p>Although study on job stress and coping among Highly Skilled Migrants (HSMs) has been increasing around Anglo European countries, little is known about Asian migrants working in Asian countries. The present study examined stress factors among South Korean HSMs in Japan and explored their coping strategies in relation to acculturation processes. Semi-structured interviews with eight participants found three main domains affecting work adaptation-related stress: acculturation and adjustment, life events, and job stress. Job demand, relationship formation, and company climate were identified as major job stress factors. HSMs tended to perceive job stress factors as being related to a cultural difference or unique characteristics of Japanese organizations. This qualitative study addresses an initial step towards researching Asian migrant workers in Japan society, suggesting importance of incorporating culture-specific issues in acculturation processes with their job adjustment issues. It is necessary for immigration policy makers to encourage reciprocal understandings between migrants and local colleagues for improving mental health and well-being of both groups in organizations.</p>, Canadian Center of Science and Education
International Journal of Psychological Studies, 2016年11月07日, ［査読有り］

日本における高度の技術・知識を持つ外国人労働者の職業性ストレスとメンタルヘルス―日本人労働者との比較検討―
李健實, 筆頭著者, Public Health Research Foundation
ストレス科学研究, 2015年02月, ［査読有り］

日本における外国人，及び日本人労働者の異文化変容態度と職業性ストレスとの関連―両者の相互作用に注目して―
李 健實, Public Health Research Foundation
ストレス科学研究, 2015年

心理援助職の初心者におけるフォーカシングの効果と応用の検討―フォーカシングワークショップ体験による心理的な変化に着目して―　　　　　　　　　　　　　　　
鮫島啓; 李健實; 渡辺美穂; 高橋 美保
東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース紀要, 2014年

外国人労働者のメンタルヘルスと心理援助の現状と展望　　　　　　　　　　　　　　　
李 健實
東京大学大学院教育学研究科紀要, 2013年03月

マインドフルネス研究の現状と展望-臨床実践に生かすために　　　　　　　　　　　　　　　
李健實; 鈴田純子; 高橋美保
東京大学大学院教育学研究科臨床心理学コース紀要, 2012年

ある心理専門職の語りの協働的分析の試みIII
北村 篤司; 綾城 初穂; 李 健實; 能智 正博, The Japanese Psychological Association
日本心理学会大会発表論文集, 2011年09月15日

ライフキャリアを支える心理職の仕事－「働くこと」をとらえ直す－　　　　　　　　　　　　　　　
高橋美保編著, 分担執筆
創元社, 2026年02月
9784422118567

建設雇用改善のための実務情報雑誌『そら』特集：重要度を増す今こそ備える！外国人材のメンタルヘルス対策　　　　　　　　　　　　　　　
李健實, 分担執筆
労働調査会, 2020年12月

メールカウンセリングエッセンス : 「ポストコロナ」の新たなスタンダード
山本, 晴義; 杉山, 匡; 李, 健實, 分担執筆
労働調査会, 2020年11月
9784863198012

メールカウンセリングによる心理援助と自殺予防への活用：「勤労者心のメール相談」の事例を用いた分析より　　　　　　　　　　　　　　　
李健實; 杉山匡; 山本晴義
第2回日本心身医学関連学会合同集会, 2019年11月

メールカウンセリングにおける技法とアプローチの検討―回答メール本文の質的分析より―　　　　　　　　　　　　　　　
李健實; 杉山匡; 山本晴義
日本健康心理学会第32回大会, 2019年09月

異なる雇用形態による女性のストレスと緩衝要因の比較―正規職と非正規職の就労者，そして専業主婦の 3 群の比較検討―　　　　　　　　　　　　　　　
李健實; 杉山匡; 中村友昭
日本健康心理学会第29 回大会, 2016年11月

Mutual intercultural relations in Japan society: Testing MIRIPS hypotheses among the Japanese people and South Korean Migrants in Japan　　　　　　　　　　　　　　　
Geonsil Lee; Joonha Park; John Berry
The 23rd Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology, 2016年

Acculturation Attitude and Mental Health Among High-Skilled South Korean Migrants in Japan　　　　　　　　　　　　　　　
Geonsil Lee; Joonha Park
The 14th European Congress of Psychology, 2015年

A Qualitative study on workplace adaptation of Korean high-professional workers in the Japanese workplaces　　　　　　　　　　　　　　　
LEE Geonsil
12th Annual Conference of Korean Psychology Association, 2013年

入門人間科学、心理学基礎論（心理学概論）、心理査定論（心理的アセスメント）、公認心理師の職責、産業・組織心理学、専門基礎演習、課題研究演習、産業・労働分野に関する理論と支援の展開、心の健康教育に関する理論と実践、心理実践実習　　　　　　　　　　　　　　　
2026年04月 - 現在
茨城大学

心理演習、心理実習　　　　　　　　　　　　　　　
2025年04月 - 現在
聖徳大学

総合科目：みんなで創ろう『つくばアクションプロジェクト』（T-ACT）　　　　　　　　　　　　　　　
2023年04月 - 現在
筑波大学

多文化共修による課題解決実習（海外）B　　　　　　　　　　　　　　　
2025年10月 - 2026年03月
筑波大学

異文化間カウンセリング　　　　　　　　　　　　　　　
2023年10月 - 2024年03月
立正大学心理学科

健康心理学会

学生相談学会